为帮助毕业生尽快融入工作环境，熟悉工作内容，8月7日，建安控股集团举行2021届毕业生导师带徒签约仪式。毕业生将在导师的带领下展开为期一年的学习，为日后工作打下坚实基础。

下午2时，签约仪式正式开始。建安控股集团人力资源部总经理江鹏进行导师制管理制度宣贯，随后6组师徒代表现场签约。

签约结束后，集团将按照“1357青年人才培养计划”，为学员制定学习成长方案、打造成长档案，并进一步跟踪反馈成长记录，为人才培养计划做好档案记录。

在接下来的一年，导师将从工作方法、技能、技巧、各类制度以及业务流程，规范日常业务等方面进行指导、考核，帮助学员完成学生到员工的身份转变，顺利融入环境、掌握工作内容。

集团历年来就有“以老带新”的优良传统，每年都会为每名毕业生安排专属导师，带领学员迈入成才快车道。集团每季度都会对学员和导师进行考核，并以此为依据评选优秀学员和优秀导师。

导师制的推行，进一步传播了公司文化理念、价值观，推动岗位知识、技能和经验的归纳和提炼，并通过有效分享和传承，为实现公司人才培养发挥积极作用。